Wir machen Ihr JOB-Angebot Online sichtbar!
Und sorgen dafür das Sie TOP-Mitarbeiter gewinnen.
In Ihrer Region exklusiv und ausschließlich für Ihren Wintergarten-Fachbetrieb!
Engagierte Top-Mitarbeiter
Die auf der Suche nach Ihrem Traum-Arbeitgeber sind
Und bei Ihnen wirklich durchstarten wollen
Wir bieten Ihnen einen plan- und kalkulierbaren Strom an TOP-Mitarbeitern speziell für Ihren Wintergarten-Fachbetrieb
Das wahre Problem:
Gute Fachkräfte wissen (noch) nicht, dass es Sie gibt.
Viele qualifizierte Fachkräfte sind unzufrieden im Job, aber schauen nicht aktiv auf Jobbörsen.
Sie sind nicht auf der Suche – aber offen für neue Möglichkeiten.
Und genau hier liegt die Chance.
Stellenportale erreichen nur die aktiv Suchenden (ca. 15–20 % der Arbeitskräfte)
Zeitungsanzeigen? Veraltet. Und nicht da, wo die Zielgruppe ist.
Personalvermittler? Teuer und unpersönlich.
Fachkräftemangel? In Wahrheit ein Sichtbarkeitsproblem.
Wer heute sichtbar ist, gewinnt die besten Mitarbeiter. Wer nicht – verliert sie an die Konkurrenz.
Die Lösung:
Digitales Recruiting über Social Media – direkt in die Herzen der Fachkräfte.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Wintergartenbetrieb als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren –
und erreichen über Social Media genau die Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.
Ob Monteur, Projektleiter oder Team-Assistent:
Wir holen Ihre Wunschkandidaten direkt aus dem Newsfeed.
Wir bringen sie zu Ihnen – ohne Umwege.
Und wir sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen endlich wieder besetzt werden und Sie weiter wachsen können.
Das wahre Problem:
Gute Fachkräfte wissen (noch) nicht, dass es Sie gibt.
Viele qualifizierte Fachkräfte sind unzufrieden im Job, aber schauen nicht aktiv auf Jobbörsen. Sie sind nicht auf der Suche – aber offen für neue Möglichkeiten.
Und genau hier liegt die Chance.
Stellenportale erreichen nur die aktiv Suchenden (ca. 15–20 % der Arbeitskräfte)
Zeitungsanzeigen? Veraltet. Und nicht da, wo die Zielgruppe ist.
Personalvermittler? Teuer und unpersönlich.
Fachkräftemangel? In Wahrheit ein Sichtbarkeitsproblem.
Wer heute sichtbar ist, gewinnt die besten Mitarbeiter. Wer nicht – verliert sie an die Konkurrenz.
Die Lösung:
Digitales Recruiting über Social Media – direkt in die Herzen der Fachkräfte.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Wintergartenbetrieb als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – und erreichen über Social Media genau die Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.
Ob Monteur, Projektleiter oder Teamassistent:
Wir holen Ihre Wunschkandidaten direkt aus dem Newsfeed.
Wir bringen sie zu Ihnen – ohne Umwege.
Und wir sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen endlich wieder besetzt werden und Sie weiter wachsen können.
Zuverlässige & qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Wintergarten-Fachbetrieb – durch gezielte Werbung auf Social Media.
Gute Fachkräfte sind schwer zu finden – und über klassische Stellenanzeigen noch schwerer.
Mit unserer speziellen Methode gewinnen Sie gezielt motivierte Mitarbeiter über Facebook & Instagram, die aktiv nach neuen beruflichen Perspektiven suchen oder für den richtigen Betrieb wechselbereit sind.
Wir machen Schluss mit teuren, passiven Jobportalen, die kaum Bewerbungen bringen – und setzen auf sichtbares, modernes Recruiting, das in Ihrer Region genau die Menschen erreicht, die Sie brauchen.
Kurz gesagt:
Wir bringen Ihre Stellenanzeige dahin, wo sich die besten Kandidaten aufhalten: in den sozialen Medien.
Wir sprechen Fachkräfte emotional & überzeugend an – in Bild & Text.
Wir liefern nicht nur Klicks, sondern echte Bewerbungen von passenden Bewerbern.
So gewinnen Sie nicht nur Aufträge – sondern endlich wieder Zeit & Kapazitäten, um sie auch auszuführen.
So funktioniert unser Social Recruiting – und bringt neue Fachkräfte in Ihren Betrieb.
Der Weg zu neuen Mitarbeitern:
-
Wir definieren gemeinsam Ihr Wunschprofil
→ Gesucht: Monteur, Techniker, Projektleiter? Wir finden die richtigen Worte und Zielgruppen. -
Erstellung einer attraktiven Kampagne für Fachkräfte
→ Modern, authentisch, sympathisch – mit Texten und Bildern, die das Herz des Handwerkers treffen. -
Auffällige Ausspielung auf Facebook & Instagram
→ Unsere Kampagnen sprechen gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region an – auch die, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind. -
Bewerbung über ein kurzes, einfaches Formular
→ Keine langen Bewerbungen – Interessenten melden sich mit wenigen Klicks direkt bei Ihnen. -
Sie führen Gespräche – wir liefern die Kontakte
→ Sie erhalten Bewerbungen direkt per E-Mail oder im Bewerberportal – ohne Aufwand.
Was Sie konkret davon haben:
Endlich wieder qualifizierte Bewerbungen statt Funkstille
Sie erreichen auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber mit dem richtigen Angebot wechselbereit sind.
Schnellere Besetzung offener Stellen
Monatelange Suche war gestern – mit gezielter Ansprache kommen Bewerbungen innerhalb von Tagen.
Deutlich weniger Zeit- & Ressourcenaufwand
Kein Einpflegen von Anzeigen auf fünf Portalen, keine Papierflut – Bewerbungen landen digital bei Ihnen.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Sie zeigen sich modern, sichtbar und attraktiv – das spricht vor allem jüngere Fachkräfte an.
Mehr Kapazität für Aufträge = Mehr Umsatz
Ein gutes Team ist die Basis für Wachstum – ohne Mitarbeiter gibt’s keine Aufträge, keine Expansion, keine Entlastung.
Was Sie konkret davon haben:
Endlich wieder qualifizierte Bewerbungen statt Funkstille
Sie erreichen auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber mit dem richtigen Angebot wechselbereit sind.
Schnellere Besetzung offener Stellen
Monatelange Suche war gestern – mit gezielter Ansprache kommen Bewerbungen innerhalb von Tagen.
Deutlich weniger Zeit- & Ressourcenaufwand
Kein Einpflegen von Anzeigen auf fünf Portalen, keine Papierflut – Bewerbungen landen digital bei Ihnen.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Sie zeigen sich modern, sichtbar und attraktiv – das spricht vor allem jüngere Fachkräfte an.
Mehr Kapazität für Aufträge = Mehr Umsatz
Ein gutes Team ist die Basis für Wachstum – ohne Mitarbeiter gibt’s keine Aufträge, keine Expansion, keine Entlastung.
Exklusiver Wettbewerbs-Vorteil!
Unser Prinzip: Wir tun lieber für Wenige sehr viel, statt für Viele sehr wenig!
Es gehört zu unseren Erfolgs-Prinzipien das wir unsere wert-volle Dienstleistung immer nur einer begrenzten Anzahl an Wintergarten-Fachbetrieben in der jeweiligen Region anbieten. Vorzugsweise je nach Regions-Zuschnitt und deren Einwohnerzahl sogar absolut exklusiv!
Es macht einfach keinen Sinn eine so einzigartige und hoch effektive Lösung ALLEN Wintergarten-Fachbetrieben anzubieten denn das widerspricht dem Sinn unserer Dienstleistung.
Denn der "unfaire" Vorteil unseres Systems das darauf abzielt alle Ihre potentiellen Mitarbeiter die in einer spezifischen Region ONLINE unterwegs sind, förmlich "an zu saugen" macht nur exklusiv Sinn!
Wie wir das umsetzen?
Ganz einfach. Wir arbeiten im gesamten “Deutsch-sprachigen” Raum und sind deshalb nicht darauf angewiesen jeden existierenden Anbieter innerhalb einer Stadt oder einer relevanten Region als Partner zu akquirieren.
Wenn wir einen Partner in einer Region gefunden haben dann arbeiten wir nur für ihn.
Punkt!
Auch das unterscheidet uns übrigens sehr von den klassischen Medien in Ihrer Region!
Wir erzeugen so also keinen unnötigen Wettbewerbsdruck in Ihrem lokalen Markt und so genießen Sie unsere Dienstleistung je nach Einwohnerzahl quasi exklusiv!
Bereits seit 2012 am Markt...
Wer hinter dieser Strategie steht...
Wir helfen Premium-Wintergartenbauern, online genau die Kunden zu erreichen, die ihren Wert erkennen – und bereit sind, dafür zu zahlen.
Wir kümmern uns dabei um alles: Von der Strategie über die Website bis zur Online-Werbung.
Sie bekommen kein Agentur-Bla-Bla, sondern echte Ergebnisse – messbar, nachvollziehbar, fair.
Denn ...
„Wir wollen, dass Ihr Online-Marketing so hochwertig wirkt wie Ihre Wintergärten.“
Und wir wissen von was wir sprechen ...
denn wir haben schon Social Media- Marketing betrieben als es diesen Begriff offiziell noch gar nicht gab.
So war der Inhaber von WIGA-Marketing, André Scheller im Jahr 2011 einer der sehr früh ausgebildeten “Social Media Manager” (DDA in Hamburg) in Deutschland.
Zuvor absolvierte er eine Ausbildung zum Webdesigner bei der weltweit renommierten SAE in Frankfurt/Main und absolvierte zwischenzeitlich zahlreiche Aus- und Weiterbildungen.
Seit 2012 vor allem für die Startup-Industrie im Hintergrund tätig, hat er sich entschieden seine umfassende Transformations-Expertise im Bereich Unternehmens-Strategie und Marketing nun in der Premium-Wintergarten-Branche einzusetzen.
Davon können Sie nun vollumfänglich profitieren!
Sie haben noch Fragen?
Sprechen Sie mit uns...
und lassen Sie uns herausfinden, wie viele qualifizierte Bewerber-Anfragen Sie in den nächsten 30 Tagen gewinnen können.
Wir zeigen Ihnen in einem kurzen persönlichen Gespräch wie es funktioniert
Und wir beweisen Ihnen gerne auch das es funktioniert!
Auch für Sie!